在中国,孕妇参加公务员考试面试并不会被排斥。根据中国的相关法律法规,对孕妇和哺乳期妇女在就业和考试中享有特殊保护。例如,《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》都明确规定了用人单位和考试组织机构不得因怀孕、生育、哺乳等原因歧视女性考生。
公务员考试作为国家机关的录用考试,同样遵循这些法律法规。面试组织方会确保面试过程公平、公正,不会因为考生是孕妇而给予不公平对待。不过,孕妇在面试过程中可能需要一些特殊照顾,比如安排合适的座位、允许休息等,这些都是组织方应该提供的合理服务。
当然,在实际操作中,考生本人也应提前告知面试组织方自己的特殊需求,以便得到相应的照顾。总体来说,孕妇参加公考面试是受到法律保护的,不会被排斥。