行政管理职位a和b有什么区别

行政管理职位A和B的区别可能体现在以下几个方面：

1. 职位级别：

A职位可能是一个较高层级的职位，如行政总监、部门经理等，负责更大的职责范围和更多的下属。

B职位可能是较低层级的职位，如行政助理、秘书等，职责相对较窄，直接上级是A职位。

2. 职责范围：

A职位的职责可能包括制定行政政策、监督下属工作、协调部门间关系、参与公司战略决策等。

B职位的职责可能侧重于日常行政工作，如文档管理、会议安排、办公室协调等。

3. 所需技能：

A职位可能需要较强的管理、决策和战略规划能力。

B职位可能需要较强的执行、组织和服务意识。

4. 工作经验：

A职位可能要求有多年行政管理或相关领域的工作经验。

B职位可能对工作经验的要求相对较低，更多关注于学历和专业技能。

5. 工作内容：

A职位可能需要处理更为复杂和关键性的行政事务。

B职位可能更多地处理常规和日常事务。

6. 工作压力：

A职位可能面临更高的工作压力，需要处理更多不确定性和紧急情况。

B职位可能相对轻松，更多是执行和落实。

以上仅为一般性描述，具体职位之间的区别可能因公司、行业和职位具体要求而有所不同。