公务员定向应届毕业生是什么意思

公务员定向应届毕业生，指的是那些根据国家相关政策和地方实际情况，被指定或推荐到公务员岗位的应届毕业生。这种定向通常是基于特定的专业需求、地区发展需要或者是对某些特殊岗位的补充。

具体来说，这类毕业生可能具有以下特点：

1. 专业匹配：这些毕业生往往所学专业与公务员岗位需求相匹配，例如，法学专业毕业生可能会被推荐到法院或检察院工作。

2. 政策导向：这些岗位的设置可能为了满足国家或地方特定的政策需求，比如为了加强边疆地区或贫困地区的公务员队伍建设。

3. 定向培养：部分情况下，这些毕业生可能在校期间就接受了定向培养，即在校期间就有针对性地学习与未来工作相关的知识和技能。

4. 优先录用：相对于其他应聘者，定向应届毕业生可能享有一定的优先录用权。

5. 服务期限：有些定向应届毕业生可能需要承诺在特定地区或岗位上服务一定年限，以换取就业机会。

这种制度的实施，旨在优化公务员队伍结构，满足特定领域和地区的用人需求，同时为优秀毕业生提供稳定的就业机会。