浙江省对视同缴费年限有什么政策

浙江省对视同缴费年限的政策主要是指对于一些特殊人群，如机关事业单位的退休人员、企业职工等，在计算其退休金时，可以将他们在特定时期的工作年限视同为缴费年限，从而增加其退休金的计算基数。

以下是浙江省关于视同缴费年限的一些政策要点：

1. 视同缴费年限认定：浙江省规定，对于符合一定条件的人员，如机关事业单位工作人员、国有企业职工等，在特定时期内的工作年限可以视同缴费年限。

2. 视同缴费年限的认定标准：通常情况下，视同缴费年限的认定需要满足以下条件：

在特定时期内（如1978年12月31日之前）参加工作；

在此期间，未参加社会保险缴费；

符合国家或地方规定的其他条件。

3. 视同缴费年限的计算：对于视同缴费年限，通常按照一定比例折算为实际缴费年限。具体折算比例由当地政府根据实际情况确定。

4. 视同缴费年限对退休金的影响：视同缴费年限的认定，可以增加退休人员的缴费年限，从而提高其退休金的计算基数，有利于提高退休人员的退休待遇。

以上信息仅供参考，具体政策可能会有所调整。建议您咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最新的政策信息。