在中国,快递员的工作并没有明确的年龄限制。然而,考虑到快递员的工作性质,包括长时间站立、搬运重物、以及频繁的户外工作,一些快递公司可能会对快递员的年龄有所要求,通常倾向于招聘年轻的劳动力,以适应高强度的工作需求。
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例如,一些快递公司可能会设定快递员的年龄在18至45岁之间,但这并不是一个固定的规则。年龄较大的求职者如果身体健康、能够适应工作强度,也有可能被录用。
值得注意的是,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者不得因年龄、性别、民族、宗教信仰等受到歧视。因此,尽管年龄可能是一个考虑因素,但最终是否录用快递员还会根据其健康状况、体能以及是否符合公司的具体要求来决定。