职级并行考察什么

职级并行考察的是公务员在职位和职级上的双重考量，主要涉及以下几个方面：

1. 政治素质：考察公务员的政治立场、政治觉悟、政治能力，是否坚定拥护党的基本路线，是否能够贯彻执行党的方针政策。

2. 业务能力：评估公务员在各自岗位上的业务水平、专业知识和技能，是否能够胜任本职工作。

3. 工作实绩：考察公务员在工作中的实际表现，包括工作成绩、创新能力和解决问题的能力。

4. 群众基础：了解公务员在群众中的形象和口碑，是否得到群众的认可和信任。

5. 道德品行：考察公务员的道德品质、职业道德和个人品德，是否廉洁自律，有无违法违纪行为。

6. 廉洁自律：评估公务员的廉洁从政情况，包括是否存在违反廉洁自律规定的行为。

7. 工作态度：考察公务员的工作态度，是否积极主动，是否能够承受工作压力，是否具有团队合作精神。

8. 工作作风：评估公务员的工作作风，是否严谨细致，是否能够遵守工作纪律。

9. 领导能力：对于担任领导职务的公务员，考察其领导能力、组织协调能力和决策能力。

10. 发展潜力：考察公务员的发展潜力和适应能力，是否具有进一步发展的潜力。

职级并行考察旨在全面、客观地评价公务员的综合素质和工作能力，为公务员的选拔任用、培养发展、激励约束提供依据。