10天育儿假可以请吗

在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于男性职工，根据《中华人民共和国劳动法》和《关于男职工护理假问题的复函》，男性职工可以享受一定时间的护理假。

关于10天育儿假，这并不是一个法定的假期名称，但根据一些地方的规定和企业的福利政策，男职工在妻子生育后可以申请育儿假。具体天数和是否可以请取决于以下因素：

1. 地方政策：不同省份或城市可能有不同的规定，一些地方可能会规定男职工可以享受一定天数的育儿假。

2. 企业政策：许多企业会根据自身的人力资源政策，为员工提供育儿假。

3. 劳动合同：如果劳动合同中有明确的育儿假条款，员工可以按照合同规定申请。

因此，如果你想要请10天育儿假，首先需要查看以下几点：

当地政府的规定：了解你所在地区是否有关于育儿假的具体规定。

企业的福利政策：查阅你的劳动合同或企业内部规定，看是否有育儿假的相关条款。

与雇主沟通：如果以上两点都允许，你可以与雇主沟通，提出请假申请。

请注意，请假前最好与雇主或人力资源部门进行确认，确保你的请假符合当地法律和企业的相关规定。