公务员9年工龄怎么定级

公务员的定级是根据其工作年限、学历、工作表现等因素综合评定的。以下是根据公务员工龄定级的一般原则：

1. 工作年限：公务员的定级通常与其工作年限挂钩，工作年限越长，定级可能越高。

2. 学历：学历也是定级的一个重要因素，通常学历越高，定级可能越高。

3. 工作表现：公务员的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作成绩等，也是定级的重要依据。

对于9年工龄的公务员，以下是一个大致的定级参考：

一级科员：通常要求工作年限满3年，学历为大学本科及以上。

二级科员：通常要求工作年限满5年，学历为大学专科及以上。

三级科员：通常要求工作年限满7年，学历为高中及以上。

四级主任科员：通常要求工作年限满9年，学历为大学专科及以上。

一级主任科员：通常要求工作年限满12年，学历为大学本科及以上。

二级主任科员：通常要求工作年限满15年，学历为大学本科及以上。

三级主任科员：通常要求工作年限满18年，学历为大学本科及以上。

四级调研员：通常要求工作年限满20年，学历为大学本科及以上。

三级调研员：通常要求工作年限满25年，学历为大学本科及以上。

二级调研员：通常要求工作年限满30年，学历为大学本科及以上。

一级调研员：通常要求工作年限满35年，学历为大学本科及以上。

这只是一个大致的参考，具体的定级标准可能会根据不同地区、不同部门以及公务员法等相关法律法规的规定有所不同。建议您咨询具体单位的人力资源部门或查阅最新的公务员法等相关法规，以获取最准确的信息。