扬州城控集团待遇高吗

扬州城控集团作为一家地方国有企业，其待遇水平与多家因素有关，包括地区经济发展水平、行业特点、公司规模、个人职位等。一般来说，国有企业的待遇通常包括以下几个方面：

1. 基本工资：通常情况下，国有企业的基本工资会高于当地平均工资水平，但可能低于一些外资或私营企业。

2. 福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及带薪年假、节日福利等。

3. 奖金和提成：部分岗位可能会有年终奖、项目提成等激励措施。

4. 职业发展：国有企业通常注重员工的职业发展和培训，为员工提供晋升通道。

至于扬州城控集团的待遇是否高，以下是一些可能的情况：

如果扬州城控集团在当地属于规模较大、效益较好的企业，其待遇可能会相对较高。

如果该集团在行业内具有较高的地位，其员工待遇也可能相对较好。

某些特定岗位，如高级管理岗位、技术岗位等，待遇可能会更加优厚。

为了获得更准确的信息，建议您查阅扬州城控集团的官方招聘信息、员工评价或咨询在职员工。同时，您也可以参考当地同行业、同岗位的平均待遇水平，进行综合判断。