签订合同制后还能考公务员吗

签订合同制工作后是否还能考公务员，主要取决于以下几个因素：

1. 合同性质：如果是与事业单位、国有企业等签订的劳动合同，通常不会影响你参加公务员考试。但如果是与公务员机关签订的劳动合同，那么在合同期内，你可能无法参加公务员考试。

2. 法律法规：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员在试用期内或合同期内，通常不得辞职或从事与原工作相冲突的活动。但具体规定还需参照你所在地区的实施细则。

3. 合同约定：合同中可能对员工的离职、转岗等事项有明确规定，包括是否允许参加公务员考试。因此，你需要仔细阅读合同条款。

一般情况下，签订合同制工作后仍然可以考公务员，但需要注意以下几点：

避免冲突：确保你的合同中未对参加公务员考试有明确限制，且你的工作不会与公务员考试产生冲突。

合同到期：在合同到期后，你可以正常参加公务员考试。

法律法规：遵守相关法律法规，确保你的行为合法合规。

建议你在参加公务员考试前，咨询相关部门或专业人士，了解具体情况。