江西的事业单位招聘都考些什么

江西省事业单位招聘考试的内容一般包括以下几个方面：

1. 公共基础知识：这是事业单位招聘考试的基础部分，通常包括政治、经济、法律、历史、文化、科技、省情等常识。

2. 行政职业能力测验：这部分主要测试应聘者的逻辑推理能力、数量关系能力、判断推理能力、资料分析能力等。

3. 申论或写作：这部分主要考察应聘者的文字表达能力、政策理解能力、综合分析能力等。

4. 专业知识：根据不同的招聘岗位，可能会有不同的专业知识要求，这部分内容主要针对应聘者的专业背景和岗位需求。

5. 综合素质测试：部分事业单位可能会进行综合素质测试，以考察应聘者的综合素质、应变能力、团队协作能力等。

具体的考试内容会根据不同的招聘岗位和层级有所差异。建议您在报名前仔细阅读招聘公告，了解具体的考试要求。以下是一些常见的考试题型：

选择题：包括单选题、多选题、判断题等，主要考察基础知识。

案例分析题：要求应聘者对给定案例进行分析，提出解决问题的方案。

论述题：要求应聘者就某一问题进行论述，考察文字表达能力和逻辑思维能力。

实务操作题：针对某些专业性较强的岗位，可能会要求应聘者进行实际操作或模拟操作。

面试：部分岗位在笔试合格后，还需要进行面试，考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。