护士两年定期考核是什么

护士两年定期考核，通常是指我国医疗机构对在岗护士进行的常规性考核评估。这种考核一般包括以下几个方面的内容：

1. 业务水平考核：评估护士的专业知识和技能，包括对护理理论、操作技能的掌握程度。

2. 工作态度考核：考察护士的工作态度、职业道德和服务意识，如是否认真负责、是否具有良好的团队合作精神等。

3. 工作能力考核：评估护士的实际工作能力，包括解决问题、应急处理等方面的能力。

4. 患者满意度调查：通过患者对护士服务质量的反馈，了解护士的服务水平。

5. 出勤和纪律考核：检查护士的出勤情况、遵守医院规章制度的情况等。

这种考核通常每两年进行一次，目的是确保护士队伍的专业素质和服务水平，提高护理质量，保障患者的安全。考核结果通常与护士的职称评定、薪酬待遇等挂钩，对护士的职业发展具有重要影响。