培训记录的撰写需要清晰、具体、条理分明，以下是一个培训记录的基本写作步骤和内容：
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一、标题
例如：《2023年第一季度新员工入职培训记录》
二、基本信息
培训时间：具体日期和时间
培训地点：具体地址
培训主题：本次培训的主要内容
培训对象：参加培训的人员名单及职位
主讲人/讲师：负责授课的教师或讲师姓名
记录人：负责记录培训内容的人员姓名
三、培训内容概述
简要介绍本次培训的目的、意义和预期效果。
四、培训详细内容
课程安排：
1. 第一部分：培训大纲，包括课程名称、课时、主讲人等。
2. 第二部分：具体内容，按章节或主题列出，每个章节或主题下详细记录培训内容和关键点。
3. 第三部分：互动环节，包括提问、讨论、案例分析等，记录参与情况和主要观点。
重点内容：
对培训中的重点、难点内容进行详细记录，包括讲师讲解、演示、互动等环节。
案例分析：
如果培训中包含案例分析，应详细记录案例背景、分析过程和结论。
五、培训效果评估
学员反馈：
记录学员对培训内容的满意度和建议。
讲师评价：
记录讲师对培训效果的自我评价。
培训效果：
根据培训目标，评估培训的实际效果。
六、总结与建议
对本次培训进行总结，提出改进建议。
七、附件
如有相关文件、资料、图片等，可附在记录后。
八、签字
记录人和讲师签字确认。
以下是一个简单的培训记录模板：
```
培训记录
一、基本信息
培训时间：2023年3月15日 9:00-12:00
培训地点：公司培训室
培训主题：新员工入职培训
培训对象：新入职员工
主讲人：张三
记录人：李四
二、培训内容概述
本期培训旨在帮助新员工快速融入公司，了解公司文化、规章制度和工作流程。
三、培训详细内容
第一部分：公司介绍（1课时）
公司历史、企业文化、组织架构等
第二部分：规章制度（1课时）
员工手册、考勤制度、休假制度等
第三部分：工作流程（1课时）
项目管理、团队协作、沟通技巧等
四、培训效果评估
学员反馈：满意
讲师评价：培训效果良好
培训效果：新员工对公司有了初步了解，能够快速融入团队
五、总结与建议
总结：本次培训效果良好，达到了预期目标。
建议：在后续培训中，可增加实际操作环节，提高学员的实践能力。
六、附件
培训课件
七、签字
记录人：李四
主讲人：张三
```
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