公务员转事业编薪级怎么确定

公务员转事业编（事业单位编制）的薪级确定，通常遵循以下原则和步骤：

1. 政策依据：需要依据国家和地方的相关政策规定，如《事业单位人事管理条例》等。

2. 原职务级别：转编人员原来的公务员职务级别是确定事业编薪级的重要依据。一般情况下，公务员的职务级别与事业编的薪级是对应的。

3. 对应关系：根据国家和地方的对应关系表，将公务员的职务级别转换为事业编的薪级。这个对应关系表会明确不同级别公务员对应的薪级。

4. 综合评定：有些地方或单位可能会对转编人员进行综合评定，包括工作表现、工作年限、工作能力等因素，这可能会对薪级有所影响。

5. 具体操作：

转编人员向所在单位提交转编申请。

单位对转编人员进行审核，确认其公务员职务级别。

根据职务级别和对应关系表确定薪级。

通过内部公示，确认无误后正式调整薪级。

6. 调整生效：薪级调整一般从转编人员成为事业编的次月起生效。

具体的操作流程和对应关系可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询具体所在单位或当地人事部门获取详细信息。