公司辞了我，还要我自己写辞职报告，我不想写，应该怎么办

面对公司辞退而需要自己写辞职报告的情况，您可以考虑以下几个步骤：

1. 理解公司要求：了解公司为何要求您自己写辞职报告。是否是公司流程的一部分，或者是对您离职的一种正式确认。

2. 沟通协商：

与人力资源部门沟通：您可以尝试与人力资源部门沟通，了解公司是否可以提供帮助或者是否可以简化流程。

提出请求：如果公司坚持要求您自己写辞职报告，您可以礼貌地提出是否可以由公司的人力资源部门代为起草，或者由您口头表达。

3. 寻求法律咨询：如果公司坚持要求您自己写辞职报告，且您认为这违反了劳动法或公司规定，可以咨询法律专业人士，了解您的权利和可能的解决方案。

4. 简化报告内容：

简洁明了：即使需要自己写，辞职报告也可以尽量简短，只包含必要的信息，如离职日期、感谢公司等。

电子邮件形式：如果公司允许，可以通过电子邮件发送辞职报告，这样不必亲自书写。

5. 保持专业态度：在处理这类事务时，保持专业和礼貌的态度是非常重要的，即使您对公司的决定感到不满。

6. 后续步骤：

交接工作：按照公司规定完成工作交接。

寻找新工作：开始寻找新的工作机会。

以下是一个简单的辞职报告模板，供您参考：

```

尊敬的[部门经理/人力资源部门负责人姓名]：

您好！在此，我正式向公司提出辞职申请。根据公司规定，我的离职日期为[具体日期]。

在公司的这段时间里，我学到了很多，也感谢公司给予我的机会和培养。在此，我对公司表示衷心的感谢。

我已经按照公司要求完成了所有工作交接，并确保工作的顺利进行。如有需要，我会随时提供帮助。

再次感谢公司对我的关照和支持，祝公司未来发展越来越好。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[日期]

```

希望这些建议能帮助您妥善处理这一情况。