事业单位人员年度考核是合格还是称职

事业单位人员的年度考核结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。其中，“合格”和“称职”是两个不同的概念，但在中国事业单位的年度考核中，“合格”是最低合格标准。

合格：指考核对象在德、能、勤、绩等方面达到规定的基本要求，工作基本称职。

称职：在一些地区或单位的考核中，“称职”可能是一个比“合格”更高的等级，表示考核对象在德、能、勤、绩等方面表现良好，工作表现较好。

具体到年度考核，事业单位人员通常是达到“合格”这一标准。如果考核结果为“称职”，则意味着该人员在年度考核中表现更为突出，工作成绩较好。但不同地区和单位的具体考核标准可能有所不同。