事业单位的试用期是否有年终绩效,这通常取决于该单位的规章制度和地方的相关政策。以下是一些一般性的情况:
1. 试用期:在试用期,事业单位员工可能会享受基本工资和岗位工资,但是否发放年终绩效奖金,这需要参照单位的具体规定。
2. 规章制度:一些事业单位的规章制度可能规定,试用期的员工不享受年终绩效奖金。而有些单位可能会给予试用期员工部分绩效奖金,但这通常不会是全额。
3. 地方政策:不同地区对于事业单位试用期的绩效奖金政策可能有所不同。有些地方可能明确规定试用期员工应享有年终绩效奖金,而有些地方则可能没有明确规定。
4. 协商:在某些情况下,试用期员工可以通过与单位协商,争取在试用期间享有年终绩效奖金。
关于事业单位试用期是否有年终绩效,建议您查阅所在单位的具体规章制度或咨询单位的人力资源部门以获取准确信息。