邮政职工转正通常需要遵循以下步骤：
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1. 试用期的结束：你需要完成试用期。根据《劳动合同法》的规定，邮政职工的试用期一般为1至6个月，具体时长由劳动合同约定。
2. 考核：在试用期内，你需要接受单位的考核。考核内容包括但不限于工作表现、业务能力、遵守规章制度等方面。
3. 提交转正申请：试用期结束后，如果你认为自己的表现符合转正条件，可以向单位的人力资源部门提交转正申请。
4. 审批：单位的人力资源部门会对你的转正申请进行审核，审核内容包括你的试用期表现、考核结果等。
5. 公示：审核通过后，单位可能会对拟转正的职工进行公示，接受同事和群众的监督。
6. 签订正式劳动合同：公示无异议后，单位会与你签订正式的劳动合同，这时你就正式成为单位的正式职工。
以下是一些具体建议：
认真工作：在试用期内，要努力工作，展现出自己的能力和潜力。
遵守规章制度：严格遵守单位的各项规章制度，展现良好的职业素养。
积极沟通：与同事和上级保持良好的沟通，及时反馈工作中的问题和困难。
提升自我：利用业余时间提升自己的业务能力和综合素质。
每个单位的转正流程可能略有不同，具体操作时请以单位的规定为准。
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