聘任制公务员可以升职吗

聘任制公务员是公务员队伍的一部分，他们同样有机会升职。根据中国现行的公务员管理制度，聘任制公务员的升职途径主要包括：

1. 年度考核：聘任制公务员需要参加年度考核，考核合格是晋升的基本条件。

2. 职位晋升：聘任制公务员可以通过正常的工作表现和考核成绩，按照规定程序晋升到更高一级的职位。

3. 职级并行：对于聘任制公务员，国家也鼓励实行职级与职务并行制度，允许符合条件的聘任制公务员通过职级晋升提高待遇。

4. 公开遴选：通过公开遴选的方式，表现优秀的聘任制公务员有机会晋升到更高层次的岗位。

5. 内部竞聘：在机关内部，通过竞聘的方式，聘任制公务员也有机会获得晋升。

聘任制公务员的升职条件和程序会依据相关法律法规和政策进行，并且可能会随着政策的变化而有所调整。因此，具体的升职条件和程序应当以最新的官方文件和规定为准。