国企入职要办什么手续

国企入职需要办理的手续主要包括以下几个步骤：

1. 体检：首先需要通过国企的入职体检，确保身体健康符合岗位要求。

2. 签订就业协议：与国企签订就业协议，明确双方的权利和义务。

3. 政审：某些国企可能要求进行政治审查，以确保入职员工的政治背景符合要求。

4. 办理报到证：如果是从学校毕业直接入职，需要办理报到证。

5. 户口迁移：如果是跨地区入职，可能需要办理户口迁移手续。

6. 入职培训：部分国企要求新员工参加入职培训，以熟悉企业文化和工作流程。

7. 签订劳动合同：与国企签订正式的劳动合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等。

8. 办理社会保险：按照国家规定，为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9. 办理住房公积金：根据当地政策，为员工办理住房公积金。

10. 办理工作证和出入证：部分国企可能要求员工办理工作证和出入证，以便于管理和安全。

11. 入职登记：在人力资源部门进行入职登记，填写个人信息和岗位信息。

12. 分配工作：根据个人能力和企业需求，分配具体工作岗位。

以上步骤可能会因国企的具体要求而有所不同，建议在入职前详细咨询相关事宜。