在中国,公务员的选拔和任用是严格按照国家法律法规和公务员法进行的。根据《公务员法》及相关规定,公务员职位在招聘时,对于视力等身体条件的要求通常是参照国家公务员局发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》来执行的。
对于一只眼睛看不见的情况,是否能够考公务员,主要取决于以下几个因素:
1. 职位要求:不同的公务员职位对视力的要求不同。有的职位可能对视力有严格的要求,而有的职位则可能对视力要求不高或者可以适当放宽。
2. 体检标准:根据体检标准,如果一只眼睛看不见,可能会被认定为视力不合格。但是,具体情况还需要结合具体职位的要求和实际情况来判断。
3. 工作能力:即使视力有障碍,只要能够通过其他方式胜任工作,且不影响工作效果,也是有可能被录用的。
建议您在准备报考公务员时,详细查阅所报考职位的招聘公告,了解该职位的具体要求,并在报名前咨询相关部门或专业机构,以确保符合报考条件。如果确实存在视力障碍,也可以考虑那些对视力要求不高或者有特殊政策支持的职位。