怎样向领导表达自己想提拔

向领导表达自己想得到提拔，需要注意以下几点，以确保表达得体、恰当：

1. 准备充分：

自我评估：明确自己的工作表现、能力和潜力，准备好具体的例子来证明自己的成绩。

了解公司情况：研究公司的组织结构、晋升机制以及领导风格。

2. 选择合适的时机：

选择一个领导心情愉快、工作较为轻松的时候，避免在领导忙碌或情绪不佳时提出。

3. 正式场合：

在正式的工作会议上或单独与领导沟通时提出，不要在非正式场合或同事面前提出。

4. 表达方式：

礼貌谦虚：使用礼貌的语言，表示对领导的尊重。

自信而不傲慢：展示自己的能力，但不要过于自夸。

以下是一个可能的表达方式：

```

尊敬的[领导姓名]，

您好！我想感谢您一直以来对我的指导和帮助。在过去的[时间]里，我非常珍惜在[部门/职位]的工作经历，通过不懈努力，我取得了一些成绩，比如[具体成就或项目]。

通过这些经历，我更加明确了自己的职业发展方向，并且相信自己的能力能够胜任更高层次的工作。因此，我想借此机会表达我对于[想要晋升的职位]的渴望。

我相信，在[具体职位]上，我可以更好地发挥自己的潜力，为团队和公司做出更大的贡献。当然，我也明白提升到新的职位需要更多的学习和成长，我会继续努力，不辜负您的期望。

请您考虑我的申请，并给予我相应的机会。我期待着您的指导和建议。

再次感谢您的时间和考虑。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[日期]

```

5. 接受反馈：

领导可能会给出反馈或建议，认真倾听并表示感谢。

6. 后续行动：

根据领导的反馈，制定个人发展计划，并持续提升自己的能力。

记住，表达自己想提拔的愿望是职业发展的一部分，但关键在于持续的努力和证明自己的价值。