可以越级跟领导谈话吗

在中国的工作环境中，是否可以越级跟领导谈话，需要根据具体情况和组织的规章制度来决定。

1. 组织文化：有些组织鼓励开放沟通，允许员工越级反映问题或提出建议。这种情况下，越级谈话是被接受的。

2. 规章制度：大多数组织都有明确的沟通渠道和程序。如果规章制度允许越级汇报，那么越级谈话是可以的。

3. 具体情况：如果直接上级有严重问题，比如不作为、损害公司利益等，员工在尝试解决问题无果后，可以越级向更高层领导反映。

4. 时机与方式：即使可以越级谈话，也要注意时机和方式。选择一个合适的时机，用恰当的方式表达自己的观点，避免造成不必要的误会。

是否可以越级跟领导谈话，需要根据具体情况和组织的规章制度来决定。在不确定的情况下，可以先向人力资源部门咨询，或者通过其他适当的渠道了解相关规定。