正在初核期间是否可以调整岗位

在初核期间，是否可以调整岗位，需要根据具体情况和相关规定来判断。以下是一些可能的情况：

1. 内部规定：如果公司或单位有明确的内部规定，规定在初核期间不允许岗位调整，那么按照规定执行。

2. 法律法规：在某些特殊情况下，如涉嫌违法违纪的初核，根据相关法律法规，可能会对涉事人员的岗位进行调整，以避免可能的影响或干扰调查。

3. 工作需要：如果工作需要调整，且调整不会对初核造成影响，可能经批准后进行调整。

4. 个人意愿：如果调整岗位是个人意愿，且不影响初核工作，也可能经过相关程序后进行调整。

是否可以调整岗位，需要结合具体情况和相关规定，通常需要经过以下步骤：

咨询上级：首先向直接上级或人事部门咨询，了解相关规定和可能的影响。

程序审批：按照单位或公司的规定，提交调整岗位的申请，并经过相应的审批程序。

通知相关部门：调整岗位后，及时通知相关部门，如人力资源部门、财务部门等。

在处理此类问题时，建议遵循正规程序，确保合规操作。