事业单位改制中街道办事处得全额事业编制人员，我们的改制方向会是什么

事业单位改制中，街道办事处全额事业编制人员的改制方向可能会包括以下几个方面：

1. 职能转变：街道办事处可能会从传统的行政服务职能向公共服务职能转变，强化社会管理和公共服务功能。

2. 机构调整：可能会对街道办事处内部机构进行调整，精简机构，提高工作效率。

3. 人员分流：对于改制过程中的人员，可能会采取以下几种分流方式：

内部转岗：鼓励现有编制人员在内部进行转岗，以适应新的工作要求。

培训提升：对现有人员进行职业技能培训，提高其适应新岗位的能力。

社会化招聘：通过公开招聘，引入新的专业人才，优化人员结构。

4. 企业化管理：街道办事处可能会尝试企业化管理模式，引入市场化运作机制，提高服务质量和效率。

5. 职能外包：对于一些非核心职能，如物业管理、环境卫生等，可能会采取外包的方式，由专业公司承担。

6. 政策支持：政府可能会出台一系列政策，如税收优惠、资金支持等，以鼓励和推动事业单位改制。

7. 创新发展：街道办事处可能会探索新的服务模式，如智慧社区建设、社区电商等，以适应新时代的发展需求。

具体改制方向还需根据当地政府的政策导向和实际情况来确定。建议您关注当地政府发布的有关事业单位改制的通知和文件，以便更好地了解改制方向和具体措施。