在中国,公务员与事业单位工作人员的调动或晋升流程是有严格规定的。一般来说,公务员从副科级到事业单位副科级的调动或晋升,需要经过以下几个步骤:
1. 考察程序:通常情况下,公务员调动到事业单位副科级岗位,需要经过考察程序。考察内容包括政治思想、工作表现、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面。
2. 审批手续:考察合格后,需要按照人事管理权限,由组织人事部门审批。在事业单位,副科级岗位的任命需要单位领导层研究同意,并报上级主管部门批准。
3. 调动程序:审批通过后,按照调动程序办理调动手续,包括人事关系转移、工资福利待遇调整等。
4. 任职公示:部分情况下,调动和任命过程可能会进行公示,接受社会监督。
具体的考察程序和要求可能会因地区、部门和单位的不同而有所差异。因此,具体的考察流程应以当地人事管理部门的规定为准。
从公务员副科级到事业单位副科级的调动或晋升,考察是一个必要的环节。建议您在具体操作前,咨询相关部门获取详细的指导信息。