为什么聘任制公务员不能参加遴选

聘任制公务员通常是指通过合同方式聘任的公务员，这种聘任方式与传统的公务员考试录用制度有所不同。以下是一些原因说明为什么聘任制公务员不能参加遴选：

1. 选拔方式不同：遴选是针对公务员队伍内部选拔优秀人才的一种方式，通常要求参加遴选的公务员必须是通过正规考试录用进入公务员队伍的。聘任制公务员是通过合同方式聘用的，其选拔方式和录用程序与通过考试录用的公务员不同。

2. 身份属性不同：聘任制公务员与正式录用公务员的身份属性存在差异。正式录用公务员具有公务员编制，享有国家公务员的相关待遇和保障；而聘任制公务员属于合同工，其待遇和保障可能有所不同。

3. 管理机制不同：聘任制公务员的管理机制与正式录用公务员存在差异。聘任制公务员通常由用人单位根据合同进行管理，而正式录用公务员则按照国家公务员管理的相关规定进行管理。

4. 政策规定：根据相关政策规定，遴选对象通常是正式录用公务员。虽然近年来一些地方和部门对聘任制公务员参加遴选的政策有所放宽，但总体上，聘任制公务员参加遴选仍然存在一定的限制。

5. 保障权益：为了保障聘任制公务员的权益，国家在招聘过程中对其身份、待遇等方面作出明确规定。如果允许聘任制公务员参加遴选，可能会对他们的权益造成影响。

随着公务员制度的改革和发展，一些地方和部门对聘任制公务员参加遴选的政策有所放宽。具体是否允许参加遴选，还需根据当地政策和实际情况进行判断。