铁路招聘面试都考什么

铁路招聘面试通常会考察以下几个方面：

1. 基础知识：

铁路基础知识：包括铁路运输的基本原理、铁路线路、铁路运输组织、铁路信号等。

相关法律法规：如《铁路法》、《安全生产法》等。

2. 专业知识：

根据应聘岗位的不同，可能会考察相应的专业知识，如车辆工程、信号工程、电气工程等。

3. 综合素质：

考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力等。

应聘者的应变能力、解决问题的能力。

4. 心理素质：

考察应聘者的心理承受能力、情绪控制能力等。

5. 面试技巧：

应聘者应掌握一定的面试技巧，如自我介绍、回答问题、应对压力等。

具体面试内容可能会根据不同岗位有所调整，以下是一些常见岗位的面试内容：

1. 铁路司机：

铁路线路、信号、车辆等基础知识。

驾驶技能、应急处理能力。

2. 铁路信号工：

信号设备、信号原理等专业知识。

应急处理能力、团队合作能力。

3. 铁路电气工：

电气设备、电气原理等专业知识。

维护、检修、安装电气设备的能力。

4. 铁路客运员：

客运服务知识、旅客心理等。

沟通能力、应变能力、服务意识。

5. 铁路站务员：

站务作业知识、旅客服务知识等。

沟通能力、应变能力、团队协作能力。