公务员年度考核不定等次可以发基础绩效吗

根据《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》的相关规定，公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。不定等次的情况通常是指公务员在考核周期内工作表现不稳定，难以确定其具体等次。

关于不定等次的公务员是否可以发放基础绩效，具体情况如下：

1. 基本绩效工资：根据《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》，公务员无论考核结果如何，都应按照规定发放基本绩效工资。因此，即使公务员年度考核不定等次，也应发放基本绩效工资。

2. 奖金：关于奖金的发放，通常需要根据公务员的考核结果来确定。如果公务员年度考核不定等次，可能无法发放奖金。具体是否发放奖金，需要根据单位的具体规定和实际情况来确定。

3. 其他福利：除了基本绩效工资和奖金外，公务员还可能享有其他福利，如年终奖、加班费等。这些福利的发放通常也与考核结果挂钩，不定等次的公务员可能无法享受。

不定等次的公务员应发放基本绩效工资，但奖金和其他福利的发放则需根据单位的具体规定和实际情况来确定。建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，以获取更准确的信息。