银行经常招聘人员，即便在市场饱和的情况下，主要原因包括以下几点：
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1. 业务扩展：随着经济的不断发展，银行业务种类和规模不断扩大，需要更多的工作人员来支持这些新业务的发展。
2. 技术变革：金融科技的发展，如移动支付、在线银行等，虽然减少了部分柜员和客户经理的工作，但同时也创造了新的岗位，如IT技术人员、数据分析人员等。
3. 人员流动：银行业人员流动率相对较高，员工离职、退休等因素导致银行需要不断招聘新人补充。
4. 合规要求：银行业是受到严格监管的行业，随着监管政策的更新和加强，银行需要增加合规人员来确保业务合规。
5. 客户需求：随着社会经济的进步，客户对金融服务的需求日益多样化，银行需要更多的人员来满足这些需求。
6. 培训需求：银行需要不断对新员工进行培训，以确保他们能够适应不断变化的金融市场和客户需求。
7. 市场定位：银行在市场竞争中需要保持灵活性和竞争力，通过招聘不同背景和技能的人才，可以提高自身的市场地位。
综上所述，银行经常招聘人员，尽管在某些时候市场可能已经饱和，但这是银行业发展的必然趋势。
