差额考察是怎么回事

差额考察是一种干部选拔任用程序，是中国共产党和政府机关选拔任用领导干部的一种方式。这种考察方式主要在选拔职位竞争较为激烈，或者选拔条件较为严格的情况下使用。

差额考察的基本特点是：

1. 竞争性：在考察对象中，通过公开竞争的方式，选拔最合适的干部担任某一职务。

2. 差额：在考察过程中，考察对象的数量会大于拟任职务的数量，通过竞争，最后选拔出符合条件的人员。

3. 考察全面：对考察对象进行全面考察，包括政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面。

具体步骤如下：

提名推荐：通过民主推荐、组织考察等方式，确定考察对象。

考察准备：制定考察方案，明确考察内容、程序、时间等。

考察实施：对考察对象进行政治素质考察、业务能力考察、工作实绩考察、廉洁自律考察等。

民主测评：通过民主测评，广泛听取群众意见。

综合分析：对考察对象进行全面分析，提出任用建议。

任用决定：根据考察结果，作出任用决定。