江苏省异地公务员调动规定

根据《公务员法》及江苏省相关规定，江苏省异地公务员调动需遵循以下基本规定：

1. 调动条件：公务员调动应当符合工作需要和本人意愿，且具备以下条件之一：

因工作需要；

优秀人才引进；

专业技术职务任职；

家庭困难需要照顾；

其他正当理由。

2. 调动程序：

由本人提出调动申请；

经所在单位同意；

由所在单位报上级组织人事部门审批；

调动单位同意接收；

经上级组织人事部门审批后，办理调动手续。

3. 调动审批：

县级以下公务员调动，由县级组织人事部门审批；

县级以上公务员调动，由市级以上组织人事部门审批。

4. 调动期限：

异地调动，一般不超过3年；

特殊情况，经批准可适当延长。

5. 调动待遇：

调动后，公务员的职务、级别、工资待遇等按照调动单位规定执行；

调动后，公务员在原单位的工作年限和调动后的工作年限合并计算。

6. 其他规定：

公务员调动期间，应继续履行公务员职责，不得擅自离职；

调动后，公务员应在规定时间内到调动单位报到。

以上规定仅供参考，具体调动政策可能会有所调整。如有疑问，请咨询当地组织人事部门。