根据我国的相关政策和实际情况,公务员制度的改革一直在推进中。目前,我国公务员队伍中已经有一部分是合同制公务员,即通过合同形式与政府机关建立劳动关系。但是,并不是所有的公务员都将变为合同制。
未来,随着公务员制度的不断完善,合同制公务员的比例可能会逐渐增加,特别是在一些基层岗位或者辅助性岗位上。这主要是为了提高公务员队伍的活力和效率,同时也便于对公务员进行动态管理。
然而,对于核心部门和关键岗位,为了保证政策的连续性和稳定性,以及公务员队伍的稳定性,仍然会保留一定比例的正式编制公务员。因此,未来的公务员队伍将是一个混合体制,包括正式编制和合同制公务员。
公务员是否都是合同制,需要根据国家政策、岗位性质和实际需求来决定。