紧缺选调什么意思

“紧缺选调”通常是指针对某些特定领域或行业人才紧缺的情况，由政府部门或企事业单位采取的一种选拔优秀人才的方式。具体来说，有以下几点含义：

1. 紧缺领域：指的是当前社会或行业急需的、人才短缺的领域。

2. 选调：即选拔调任，是指从社会上选拔优秀人才，通过一定的程序和标准，将其调入政府部门或企事业单位工作。

3. 目的：通过紧缺选调，旨在缓解特定领域或行业的人才短缺问题，提高这些领域或行业的发展水平。

例如，在当前我国，为了推动新能源、人工智能、大数据等新兴产业发展，可能会开展紧缺选调，选拔一批具有相关专业背景和实际工作经验的优秀人才，以促进这些领域的发展。