广东省考公务员面试考什么内容

广东省考公务员面试的内容主要包括以下几个方面：

1. 综合分析能力：考察考生对社会热点、时事政治、政策法规等问题的理解和分析能力。

2. 应对突发事件的能力：考察考生在面临突发事件时的应变能力、决策能力和处理问题的能力。

3. 人际交往能力：考察考生在团队合作、沟通协调、人际交往等方面的能力。

4. 领导能力：考察考生在团队管理、组织协调、激励团队等方面的能力。

5. 计划组织协调能力：考察考生在策划、组织、协调、实施等方面的工作能力。

6. 职业素养：考察考生对公务员职业的认知、职业态度、职业道德等方面的素质。

7. 应试技巧：考察考生在面试过程中的表达、逻辑、自信等方面的应试技巧。

具体面试内容可能包括以下几个方面：

1. 结构化面试：面试官会根据考生背景、专业等制定一套标准化的面试题目，考察考生的综合素质。

2. 无领导小组讨论：考生被分成若干小组，就某个话题进行讨论，考察考生的团队合作、沟通协调、领导能力等。

3. 情景模拟：面试官设定一个特定场景，让考生模拟应对，考察考生的应变能力和实际操作能力。

4. 自我介绍：考生自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等，考察考生的表达能力和个人素养。

5. 政策法规知识：考察考生对国家政策法规的理解和掌握程度。

6. 心理素质测试：通过心理测试，了解考生的性格特点、心理承受能力等。