一般情况下,辞职后社保是不能直接取出来的。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险:在达到法定退休年龄并且累计缴费满 15 年时,可以按月领取养老金。未达到法定退休年龄,不能提前支取。
医疗保险:个人账户中的资金一般不能提现,但可以用于支付在定点医疗机构就医、购药的费用。
失业保险:在符合失业保险领取条件时,可以领取失业保险金,而不是直接取出社保资金。
工伤保险:在发生工伤时享受相关待遇,不存在取出的情况。
生育保险:用于报销生育相关费用。
如果您辞职后到异地工作,可以办理社保转移手续,将社保关系转移到新的工作地,实现社保的接续。
总之,社保是为了保障您在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下的基本权益,不是可以随意取出的资金。建议您按照相关规定合理使用和管理社保权益。