年底30%的绩效还发吗

关于年底30%的绩效奖金是否发放，这通常取决于公司的具体薪酬政策和财务状况。以下是一些可能的情况：

1. 公司政策：如果公司的薪酬政策明确规定了年底绩效奖金的发放，那么即使是在年底前离职，通常也会按照规定发放该奖金。

2. 合同条款：如果您的合同中有明确规定，即使离职也能获得年底绩效奖金，那么公司应当履行这一承诺。

3. 财务状况：如果公司财务状况良好，且没有其他特殊原因，通常情况下会发放年底绩效奖金。

4. 特殊情况：如果公司因为经营困难或其他特殊原因决定不发放年底绩效奖金，或者对发放比例进行调整，这通常会在公司内部提前通知。

建议您：

查阅公司政策：查看公司的薪酬政策或员工手册，了解关于年底绩效奖金的具体规定。

咨询人力资源部门：如果政策不明确，可以咨询人力资源部门或直接与您的上级沟通，了解具体情况。

合同条款：如果合同中有相关条款，仔细阅读并确认。

在任何情况下，了解公司的具体规定和沟通都是非常重要的。