刚刚加入从教津贴就离职可以吗

在中国，关于教师从教津贴的规定通常由地方政府和教育行政部门根据当地实际情况制定。一般情况下，从教津贴是为了鼓励教师长期从事教育事业，提高教师待遇，吸引和留住优秀人才。

如果教师在领取了从教津贴后不久就离职，是否可以这样做，主要取决于以下几点：

1. 合同规定：应查看教师与学校签订的劳动合同中是否有关于从教津贴领取后的离职限制条款。如果合同中有明确规定，那么教师可能需要遵守这些条款。

2. 地方政策：不同地区可能有不同的规定。有些地方可能要求教师在领取从教津贴后的一定服务年限内不得离职，否则可能需要退还部分或全部津贴。

3. 法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有离职的自由，但在某些情况下，如果离职违反了合同约定或地方政策，可能会面临一定的法律后果。

建议教师在考虑离职前，咨询以下途径：

学校人力资源部门：了解学校是否有相关规定，以及可能的后果。

当地教育行政部门：了解当地是否有相关政策限制。

法律专业人士：如果对相关规定有疑问，可以咨询法律专业人士，获取专业的法律意见。

教师在离职前应确保自己的行为符合相关法律法规和合同约定，避免不必要的法律风险。