在公务员体系中,35岁还没有提到副科级职位并不代表丢人。公务员的晋升是一个相对复杂和多元的过程,受到多种因素的影响,包括个人能力、工作表现、工作机会、组织需要等。
以下是一些可能影响晋升的因素:
1. 工作表现:工作表现是晋升的重要因素,包括工作质量、效率、创新能力等。
2. 个人能力:包括专业技能、沟通能力、团队合作能力等。
3. 组织需要:有时候,组织会根据需要调整晋升计划,可能不会完全按照年龄或资历来进行。
4. 政策与制度:公务员晋升受到国家相关政策和制度的规定和限制。
5. 机遇:有时候,机遇也是晋升的一个重要因素。
因此,即使35岁还没有晋升到副科级,也不应该感到丢人。重要的是持续努力,提升自己的能力和素质,积极面对挑战,为将来的发展打下坚实的基础。同时,也要保持积极的心态,相信自己的努力终会得到回报。