在偏远地区服务的公务员怎么样才能调回

在偏远地区服务的公务员想要调回原籍或更发达地区，可以采取以下几种途径：

1. 正常调动程序：

工作表现：首先要确保在工作中表现出色，获得良好的工作评价，这是调动的基础。

工作年限：按照公务员调动规定，满足一定的工作年限要求。

申请调动：向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和愿望。

2. 公开遴选或选调：

参加遴选：国家或地方会定期举办公开遴选，面向全国或全省公务员进行选拔，通过选拔后可以调到其他地区。

选调生：有些地区会选拔一定数量的选调生，到基层锻炼一段时间后，有优先调动的机会。

3. 挂职锻炼：

挂职：通过挂职锻炼的方式，到其他地区或部门工作，积累经验，为将来调动做准备。

4. 个人关系：

调动政策：了解并利用相关政策，如家庭困难调动、照顾配偶调动等。

人际关系：通过良好的人际关系，争取调动机会。

5. 其他途径：

领导推荐：通过上级领导的推荐，提高调动成功的可能性。

特殊贡献：在偏远地区有突出贡献，如获得国家级或省级表彰，可能会获得特殊调动机会。

调动过程中要遵守国家相关法律法规和公务员管理政策，确保调动的合法性和合规性。同时，调动是一个复杂的过程，需要耐心等待和积极争取。