10险10金24薪是什么意思

"10险10金24薪"是中国企业中常见的一种薪酬福利组合，具体含义如下：

1. 10险：通常指的是社会保险中的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。除此之外，有的企业还会额外提供一些商业保险，如补充医疗保险、重大疾病保险等，这样一共就是10种保险。

2. 10金：这里的“金”指的是各种福利和奖金，常见的包括：

年终奖：一年中表现优秀或者完成特定任务的额外奖金。

婚假、产假、陪产假等假期工资。

员工体检费用。

员工生日礼物或补贴。

交通补贴、通讯补贴等。

误餐补贴。

法定节假日加班费。

以及其他各种企业根据自身情况设定的福利。

3. 24薪：指的是一年的工资发放为24个月，即员工每月的工资不仅包括当月的工资，还包括13个月的年终奖。这种薪酬结构使得员工的月收入相对较高，尤其在年底能够得到一笔可观的年终奖。

“10险10金24薪”是一种较为优厚的薪酬福利体系，旨在吸引和留住人才，提高员工的满意度和忠诚度。