在中国,退休人员的待遇通常由国家规定的退休金制度来决定,主要依据的是工龄、缴费年限、缴费基数等因素。退休金是退休人员的主要收入来源,而不是绩效工资。

绩效工资通常是在职员工根据工作表现、业绩等因素评定的额外收入,是工资体系的一部分。对于退休人员来说,由于已经离开工作岗位,所以他们不会参与在职员工的绩效考核,也不会有绩效工资。
不过,退休人员可能会享受到与工作表现相关的其他福利,如养老金调整、节日慰问金等,但这些都不是绩效工资,而是基于退休政策的规定。如果您想了解具体的退休人员福利政策,可以咨询当地的社保机构或相关部门。