说考银行比考公务员容易,这种说法可能基于以下几个方面的考虑:
1. 竞争比例:通常情况下,公务员考试的竞争比例比银行招聘考试的竞争比例要高。因为公务员职位数量有限,而报考人数众多,导致竞争非常激烈。相比之下,银行每年的招聘人数较多,因此竞争相对缓和。
2. 考试难度:公务员考试包括笔试和面试,笔试内容广泛,涉及行政职业能力测试、申论等多个科目,对考生的综合素质要求较高。而银行招聘考试一般以笔试为主,内容通常包括行测、综合知识、英语等,难度相对公务员考试来说较低。
3. 准备时间:由于公务员考试的竞争激烈,很多考生会提前很长时间开始准备,投入大量时间和精力。而银行考试虽然也需要一定的准备,但相对来说,准备周期可以更短。
4. 录取概率:因为银行职位数量较多,所以在相同的考试准备水平下,考银行的成功率可能会比考公务员要高。
5. 职位性质:银行工作通常与金融行业相关,可能对专业背景有一定要求,但同时也提供了一些与专业无关的职位,比如客户服务、运营管理等,这使得非金融专业背景的考生也有机会进入银行工作。
然而,这种说法并不是绝对的,具体情况还需根据当年的考试政策和岗位要求来判断。每个人的情况不同,考试难度和通过概率也会有所差异。因此,在决定是否选择考银行还是公务员时,还需综合考虑个人情况、兴趣以及职业规划。