考上公务员怀孕了能入职么

根据中国的相关法律法规，女性公务员在怀孕期间是可以入职的。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性在孕期、产期、哺乳期内享有特殊的劳动保护。

具体来说，女性公务员在怀孕期间，应当享受以下权益：

1. 不得解除劳动合同：在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除与女职工的劳动合同。

2. 劳动保护：用人单位应当为怀孕的女职工提供适当的劳动条件和环境，避免从事对胎儿有害的工作。

3. 休息时间：怀孕的女职工享有相应的休息时间，如产前休假等。

4. 工作调整：如果怀孕的女职工的工作岗位不适合孕期工作，用人单位应当根据医疗机构的建议，对工作进行调整。

因此，女性公务员怀孕后是可以正常入职的，并且享有相应的保护措施。不过，具体情况还需结合实际工作单位的规定和实际情况来决定。