中国12类紧缺人才是哪些

中国的紧缺人才是指在经济社会发展中，某一领域或行业特别需要，而供给相对不足的人才。以下是中国12类紧缺人才的大致分类：

1. 高技能人才：包括高级技师、高级工程师等。

2. 科研人才：包括自然科学、工程技术、医学、农学等领域的科研人员。

3. 教育人才：包括基础教育、高等教育、职业教育等领域的教师和研究人员。

4. 金融人才：包括银行、证券、保险等金融领域的专业人才。

5. 医疗卫生人才：包括医生、护士、公共卫生等专业人员。

6. 信息技术人才：包括软件开发、网络安全、大数据分析等专业人才。

7. 制造业人才：包括精密制造、自动化、机器人等领域的工程师和技术人员。

8. 交通运输人才：包括铁路、公路、航空、水运等领域的专业人员。

9. 环境保护人才：包括环境监测、污染防治、生态保护等专业人才。

10. 文化创意人才：包括影视、设计、广告、动漫等领域的创意人员。

11. 农业科技人才：包括农业种植、养殖、农产品加工等专业人才。

12. 国际商务人才：包括国际贸易、跨国公司管理、国际市场营销等专业人才。

这些紧缺人才的培养和引进，对于推动中国经济的高质量发展具有重要意义。