关于退休职工养老金的加分政策，以及江苏省的具体分配情况，通常涉及以下几个方面的信息：
1. 加分政策：
工龄加分：根据工龄长短，退休职工的养老金可能会得到一定的加分。
缴费年限加分：缴费年限越长，养老金可能会相应增加。
特殊贡献加分：对于有特殊贡献的退休职工，如烈士遗属、劳模等，可能会给予额外的加分。
2. 江苏省养老金分配：
基础养老金：根据个人缴费年限和缴费基数计算。
个人账户养老金：根据个人账户的累积金额和预期寿命计算。
过渡性养老金：针对特定时期（如1995年之前参加工作）的职工，可能会发放过渡性养老金。
具体到江苏省的养老金分配，以下是一些可能的情况：
缴费基数：江苏省的养老金缴费基数通常与上年度全省平均工资挂钩。
缴费比例：个人和企业的缴费比例可能有所不同，一般个人缴费比例为8%，企业缴费比例在16%至20%之间。
调整机制：江苏省的养老金调整机制通常包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整。
由于政策可能因年份和地区有所不同，以下是一些建议：
查阅官方文件：可以访问江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站，查找最新的养老金政策文件。
咨询相关部门：可以直接联系当地的社会保险经办机构，了解具体的养老金加分政策和分配情况。
请注意，以上信息仅供参考，具体政策请以官方发布为准。
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