辞去免去领导职务意味着什么

辞去或免去领导职务，通常意味着以下几层含义：

1. 个人选择：辞去领导职务可能是因为个人原因，如个人职业规划、家庭原因等，表明个人选择退出领导岗位。

2. 工作调整：可能是由于工作需要，如组织结构调整、职责范围变动等，领导职务被调整或免除。

3. 工作表现：也可能是由于领导者在工作表现、能力、业绩等方面未能达到预期，或者存在违纪违规行为，导致职务被免除。

4. 组织安排：在领导岗位出现空缺时，组织根据工作需要和人员情况，对职务进行免除。

5. 政治生态：在加强党风廉政建设和反腐败斗争的背景下，对于一些存在问题的领导干部，可能会采取免去职务的措施。

辞去或免去领导职务，对于个人和组织都有一定的影响：

对个人：意味着个人将不再担任领导职务，可能会影响个人的职业发展和收入水平。

对组织：可能导致组织内部出现权力真空，需要重新进行人事安排，可能会对组织的正常运转产生影响。

在处理领导职务的辞去或免除时，通常需要遵循一定的程序和原则，确保过程的合法性和公正性。