人事劳动什么意思

“人事劳动”这个词通常指的是一个组织或机构中关于人员管理和劳动关系的方面。具体来说，它包含以下几个方面的内容：

1. 人事管理：指的是对组织内部员工的招聘、选拔、培训、考核、晋升、调配、退休等各项管理活动的总称。

2. 劳动管理：主要涉及劳动力的使用、劳动条件的保障、劳动时间的安排、劳动报酬的支付等方面，确保员工能够在一个安全、健康、公平的环境中工作。

3. 劳动关系：指的是员工与雇主之间的法律、经济和社会关系，包括劳动合同的签订、劳动争议的解决、劳动保障的实施等。

简单来说，“人事劳动”是一个涵盖员工招聘、管理、权益保障等多个方面的综合性概念。在我国，人事劳动工作通常由人力资源部门负责，旨在保障员工的合法权益，促进组织的健康发展。