公务员三年一调是什么意思

公务员三年一调通常指的是中国公务员制度中的一种调任或晋升机制。具体来说，这个说法意味着：

1. 职务调整：公务员在服务满三年后，有机会根据工作表现、能力考核等因素进行职务的调整，比如从基层岗位晋升到更高层次的岗位。

2. 考核晋升：在三年期满后，公务员需要接受工作考核，根据考核结果，表现优秀的公务员可能会得到晋升。

3. 轮岗交流：三年一调也可能包括轮岗交流，即公务员在不同部门或岗位之间进行轮换，以拓宽其工作经验和视野。

这种说法并不是绝对的，具体的调整机制会根据公务员所在地区、部门以及个人的具体情况而有所不同。在实际操作中，公务员的职务调整和晋升还会受到国家相关政策和法规的指导。