遴选和选调有什么区别

遴选和选调是两种不同的公务员选拔方式，它们各自有不同的特点和应用范围：

1. 定义：

遴选：遴选是指面向各级机关、参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，以及国有企业事业单位中从事公务的人员，公开选拔优秀人才到上一级机关或更高级别的机关工作。

选调：选调是指从高等院校应届毕业生中选拔具有较高政治素质、业务能力和综合素质的优秀人才，到国家机关或国有企业事业单位工作。

2. 选拔对象：

遴选：主要面向各级机关、参照公务员法管理的事业单位和国有企业事业单位中从事公务的人员。

选调：主要面向高等院校应届毕业生。

3. 选拔流程：

遴选：一般包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节。

选调：一般包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节。

4. 选拔目的：

遴选：目的是为了选拔优秀人才到上一级机关或更高级别的机关工作，提高机关工作水平。

选调：目的是为了选拔具有较高政治素质、业务能力和综合素质的优秀人才，充实国家机关和国有企业事业单位。

5. 适用范围：

遴选：适用于各级机关、参照公务员法管理的事业单位和国有企业事业单位。

选调：主要适用于国家机关和国有企业事业单位。

遴选和选调在选拔对象、选拔流程、选拔目的等方面存在一定的区别，但它们都是为我国选拔优秀人才的重要途径。